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Post by account_disabled on Jan 25, 2024 7:12:39 GMT
在高度互联的数字时代,各行业的专业人士正在寻找新的方法来获取相关技能并向雇主展示他们的价值。 因此,徽章、证书和微证书等替代凭证因其可访问性、灵活性和明显的实用价值而越来越受欢迎。 随着数字化转型改变了人们学习、工作和交流的方式,非传统证书为人们提供了一种掌握利基专业领域技能的方法。 在本文中,我们探讨了替代证书可以推动大学和学院取得成功的五种关键方式。 1) 替代证书推动就业机会 由于封锁,实体店不再可用,Covid-19 使许多行业和企业发生了翻天覆地的变化。这加速了数字化的发展,意味着许多新的就业机会将被创造,而其他就业机会将被消除。 世界经济论坛预测,到 2030 年,将有 7500 万美国工人需要重新培训技能,而全球将有超过 10 亿人需要新技能。 通过提供一种扩展当前技能组合并获得适合当今雇主和企业需求的新资格的便捷方式,替代证书正在改变社会看待 电话数据 教育的方式。 虽然学位仍然占有一席之地,但我们正在摆脱传统的学习模式,转向实用、职业、适应性强的替代证书。这种方法将有助于缩小数字技能差距、促进经济发展、提高盈利能力、协助发展并帮助人们增加走上光明、繁荣职业道路的机会。 随着数字化在各行各业中变得越来越重要和根深蒂固, 人才和技术将为工作场所的成功铺平道路。 2) 替代证书为工作场所带来价值 随着世界各地的雇主报告关键领域(尤其是数字技能)技能短缺,替代证书的需求量巨大,并且持续增长。学生和雇主都渴望获得相关资格,以便在当今快速变化且竞争日益激烈的劳动力市场中保持一定的步伐和流动。 高管(87%)、主管(81%)、尤其是人力资源专业人士(90%)表示,《招聘中替代证书的兴起》报告发现,持有替代证书的人可以为工作场所带来价值。 对于雇主来说,当人才短缺时,替代证书可以帮助发现未开发的人才。 SHRM 报告发现,当雇主认可替代证书时,多元化的候选人就更容易获得就业机会。 这些类型的证书还为职业发展提供价值,并且在考虑晋升或完成规划活动时可以受到雇主的青睐。 替代凭证 替代凭证 为您的营销计划增值 3) 替代证书更容易获得并填补学习空白 根据UPCEA 和 MindEdge Learning 的调查, 93% 的大学和学院认为,替代证书与传统学位课程以不同的方式吸引人群,使其更容易获得。 最常见的替代证书是专业证书(75%),其次是研究生证书(66%)和本科证书(50%)。 这种增强的入学机会在疫情结束后显得尤为重要,因为 2021 年美国高等教育机构就读的学生人数下降了 2.7%。与2019年相比,这意味着美国高校的学生数量减少了近100万。 替代认证计划的流行对教学产生了重大影响。但它也为许多大学和学院提供了一条生命线,作为吸引学生和进入专业人士市场的新方式,这些专业人士作为“大辞职”的一部分而离开工作岗位寻找新的职业或新的机会。
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